Во Франции решили взяться за реформу Трудового кодекса


Реформирование трудового кодекса под предлогом необходимости учета изменений в экономической ситуации в мире стало навязчивой идеей правительства Франции, 1 мая пишет французская газета Sud Ouest.

1 мая 2026 года надолго запомнится французам. Он прошел на фоне традиционных первомайских демонстраций, возможной отмены обязательного выходного дня и дебатов по реформе Трудового кодекса. Правительство решило покуситься на 1 мая — священный символ трудящихся. По мнению исполнительной власти, необходимо установить баланс между современностью, правами работников и новыми реалиями, особенно связанными с искусственным интеллектом и пенсиями.

Непонятно по какой причине, но правительство почему-то решило принять постановление, касающееся единственного нерабочего праздничного дня, обязательного согласно Трудового кодекса. В начале все подавалось, как проявление заботы о пекарях и флористах, которые могли бы заработать деньги в этот праздничный для всех остальных день. Однако, для многих было очевидно, что это постановление ничего не имело общего со свежестью багета.

Всем было понятно, что под этим предлогом скрывалось желание реформировать Трудовой кодекс под предлогом экономического кризиса. Но главное заключалось в том, что оно «забыло», что этот день является символом трудящихся и их прав, завоеванных в результате упорной борьбы.

Ранее бывший премьер-министр Франции Франсуа Байру хотел сэкономить бюджет за счет двух праздничных дней, переведя их в разряд рабочих. Сегодня эта практика стала средством для рассмотрения рабочего времени как корректирующей переменной для экономических и налоговых показателей. И это происходит в то время как французская энергетическая компания Total Energies показывает 51%-ную годовую прибыль, увеличенную за счет событий на Ближнем Востоке.

Тем не менее изменения экономических и социальных проблем требуют своего решения. С точки зрения Софи Бине, лидера профсоюза Всеобщая конфедерация труда (CGT), необходимо повышение заработной платы. Но заработная плата — это еще не все. Недавно правительство сделало шаг вперед, введя новый отпуск по беременности и родам, действующий с 1 июля.

Однако, основная проблема в том, что никто не говорит какое общество должно быть построено. Только после определения этого можно говорить об областях применения рабочей силы, использовании искусственного интеллекта, а также вернуться к пенсионной реформе, которая зашла в тупик.

glavno.smi.today