Как с 1 сентября изменится система оплаты труда

С 1 сентября вступают в силу поправки к статье 135 Трудового кодекса, связанные с определением систем оплаты труда, в том числе премирования работников. До внесения этих изменений в ТК значилось, что систему оплаты труда устанавливает работодатель, а выплата премий - это его право на материальное поощрение сотрудников, но не обязанность.

• Сергей Кравцов: Ключевая задача - новая система оплаты труда СМИ России
• Минтруд раскрыл величину МРОТ в следующем году. Скольких рабочих ждет повышение? СМИ России