"Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без повышения зарплаты

На российском рынке труда становится популярным феномен "тихих повышений", когда работникам расширяют функционал без изменения должности и зарплаты. Эксперты фиксируют эту практику в IT, логистике, производстве и стартапах, где каждый сотрудник вынужден совмещать несколько ролей одновременно. Чаще всего под раздачу попадают рядовые специалисты и младшие менеджеры, которые официально остаются на прежних позициях, но фактически выполняют обязанности вышестоящих уровней.

• На российском рынке труда сформировался тренд на совмещение работы и путешествий СМИ России
• В РФ зарплаты более 1 млн рублей чаще всего платят в Москве и Петербурге СМИ России
• Россияне стали чаще жаловаться на банки и реже — на страховые компании СМИ России
• Работодатели чаще используют офферы, когда нанимают на зарплаты выше среднего СМИ России