В России предложили ввести компенсации для сотрудников за «тихое увольнение» | ТСН24

Закрепить в законодательстве ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться «по собственному желанию», предложили в России. Об этом сообщают «Известия». Уточняется, что такую инициативу направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову Институт исследования проблем современной политики. Авторы считают, что нынешние нормы Трудового кодекса не в должной мере защищают сотрудников, сталкивающихся с давлением со стороны работодателей. Они предлагают разработать национальный стандарт качества трудовой жизни, а также установить материальную ответственность руководства за создание в коллективе токсичных условий. Ключевой мерой является предложение о внесении права работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов «тихого увольнения». Ранее мы сообщали, что только 32% работающих туляков полностью используют все дни отпуска.

• В РФ предложили ввести ответственность за вынужденное «тихое увольнение» СМИ России
• Компании из Екатеринбурга вошли в число лучших работодателей России СМИ России
• Эксперт Гиринский заявил, что средняя сумма соцпенсии в России составляет 15,5 тысяч рублей | ТСН24 СМИ России
• Комитет ГД одобрил расширение перечня оснований для увольнения мигрантов СМИ России
• В России предложили ввести отпуск для россиян с эмоциональным выгоранием СМИ России