Будущее российских технологий: финалисты кейс-чемпионата «Расти в IT!» получили миллион рублей

Подведены итоги всероссийского кейс-чемпионата «Расти в IT!». Победители из пяти городов разделили призовой фонд и получили шанс устроиться на работу в ведущие компании.

В России завершился кейс-чемпионат «Расти в IT!», собравший больше 730 студентов, выпускников и начинающих айтишников. Лучшие команды, куда вошли ребята из Воронежа, Екатеринбурга, Москвы, Новосибирска и Санкт-Петербурга, заняли три призовых места и получили миллион рублей. Состязание прошло в два шага. Сначала все участники дистанционно разбирали кейсы, а потом пять сильнейших команд в каждом из трёх направлений — телеком, цифровом видеосервисе и EdTech — представили свои решения по реальным задачам от «Ростелекома», Wink и «Сигмы».

Мероприятие организовали ИТ-школа «Ростелекома», АНО «Развитие человеческого капитала» и холдинг «Сигма». К ним присоединились ещё 30 партнёров. Все они хотели найти талантливых специалистов и обеспечить приток новых кадров. В жюри и менторский пул вошли эксперты от этих компаний. Чемпионат прошёл в рамках проекта «Карьера в IT», который является частью Добровольного квалификационного экзамена. Этот проект комплексно оценивает навыки по 40 самым востребованным IT-специальностям.

Первое место и 500 тысяч рублей достались команде, которая разрабатывала для онлайн-кинотеатра Wink систему PerformanceReview. Участники предложили создать веб-платформу, где сотрудники будут ставить цели, оценивать свою работу, обмениваться с коллегами обратной связью и рекомендациями. Там же руководители смогут управлять командными целями и отслеживать прогресс.

«Серебро» и 300 тысяч рублей забрала команда, решавшая для «Сигмы» задачу по автоматической оценке ответов иностранцев. Третье место с призом в 200 тысяч заняли те, кто работал над кейсом «Умный склад» от «РТК ИТ» — они предлагали внедрить автономных роботов для управления складской логистикой. Все, кто дошёл до финала, получили менторскую поддержку, возможность стажировки и шанс устроиться на работу в ведущие IT-компании.

По словам Владимира Татаринцева, директора по развитию стратегических проектов «Ростелекома», чемпионат в условиях жёсткой конкуренции за кадры стал настоящим мостом между образованием и работой. Он пояснил, что такие инициативы стратегически важны. Они помогают бизнесу находить сотрудников ещё на студенческой скамье, государству — масштабировать модели оценки, а молодым специалистам — уверенно начинать карьеру в эпоху цифровизации.

О том, что «Ростелеком» разработал стандарт взаимодействия с вузами для подготовки ИТ-кадров, который позволит студентам учиться на реальных продуктах компании, можно прочитать здесь.

Фото: пресс-центр «Ростелекома» 

Реклама: ПАО «Ростелеком» ИНН 7707049388 erid: 2SDnjdaDxkX

Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «РЕГИОН ОНЛАЙН»

• Интернет для Дальнего Востока: «Ростелеком» и «МегаФон» подключили пять новых регионов СМИ России
• Киберщит для критической инфраструктуры: «Ростелеком» и «Транснефть» объединили усилия на SOC Forum 2025 СМИ России
• От теории к практике: «Ростелеком» разработал отраслевой стандарт для работы с вузами и подготовки ИТ-специалистов СМИ России
• Цифровая революция в техподдержке: «Ростелеком» и Т2 сделали важный шаг к полной автоматизации СМИ России
• «Проектная исповедь» от «Ростелекома»: как найти решения ИТ-дилемм СМИ России