Минтруд напомнил, как должен предоставляться отпуск

Отказать сотруднику в его предоставлении работодатель не может.

фото: Авилов Александр/Агентство «Москва»

Очередной оплачиваемый отпуск по-прежнему остается правом работника, а не привилегией. Об этом 16 марта напомнили в Минтруде.

«Отпуск планируется и предоставляется регулярно», — подчеркнули в ведомстве.

Отказ от предоставления отпуска сотруднику недопустим. Его перенос возможен только после согласования с сотрудником, добавили в министерстве.

Ранее в Минтруде рассказали, как работающему студенту получить дополнительный учебный отпуск. Учащемуся надо взять справку-вызов в учебной организации и написать заявление работодателю, отмечал «ГлагоL». После получения документов работодатель издаст соответствующий приказ.

• Минтруд: Россияне вправе получить оплату больничного даже после увольнения СМИ России
• Ветераны спецоперации смогут брать отпуск за свой счет без согласия начальства СМИ России
• Пострадавшим от ЧС дадут право на дополнительный отпуск СМИ России
• Юрист Свечникова рассказала, кому положен учебный отпуск СМИ России
• Что вы должны получить на руки в последний рабочий день — памятка от Роструда СМИ России