Минтруд разъяснил, как рассчитают больничный по уходу за ребенком после смены работы

Даже если вы сменили работу совсем недавно, вы имеете право уйти на больничный по уходу за больным ребенком.

фото: pixabay.com/sweetlouise

Даже если вы сменили работу совсем недавно, вы имеете право уйти на оплачиваемый больничный по уходу за больным ребенком. Минтруд составил подробную памятку, как рассчитают пособие и почему для детей до 8 лет действует особая льгота.

Взять больничный, если заболел ребенок, может работающий родитель, даже если он совсем недавно сменил место работы. Главное — оформить больничный лист в медучреждении. Информация об этом дойдет до работодателя автоматически.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка в расчет берется средний заработок за два календарных года, которые предшествовали году наступления болезни ребенка. Учитывается и тот срок, что вы отработали в другой компании.

В Минтруде напомнили, что максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности выросли с 1 января. Если речь идет об уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет, то размер пособия всегда составляет 100% среднего заработка работника. Не имеет значения стаж или где лечится ваш ребенок (дома или в стационаре).

«Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля», — говорится в сообщении.

Ранее «ГлагоL» подробно рассказал, какие условия действуют при работе в выходные и праздники.

• Страховой абонемент: самозанятые смогут получить оплату за больничный СМИ России
• Право на выплаты по больничному листу сохраняется в течение 30 дней после увольнения СМИ России
• Минтруд: Россияне вправе получить оплату больничного даже после увольнения СМИ России
• Путин поручил увеличить период ухода за больным ребенком у многодетных СМИ России
• Финансист Балынин рассказал, какие пособия вырастут вместе с МРОТ СМИ России