Разрыв в доходах между рядовыми специалистами и руководителями сокращается

Опрошенные "РГ" эксперты фиксируют уменьшение разницы в оплате труда между опытным сотрудником и менеджером. В основном, такая ситуация характерна для ИТ. Так, например, разрыв в зарплатных предложениях между разработчиками уровня senior и их непосредственными руководителями сокращается и может составлять всего 20-30%, заметила директор департамента персонала и организационного развития Национальной системы платежных карт (НСПК) Екатерина Клестова-Надеева. На этом фоне для растущего числа специалистов, прежде всего в ИТ и финансах, вертикальный рост перестает быть экономически очевидным выбором.

• Изменение рынка труда Китая: зарплаты у синих воротничков растут быстрее, чем у офисных работников СМИ России
• НСПК предложила способ постепенного вывода карт Visa и Mastercard из оборота СМИ России
• Антифрод-система Сбера признана лучшей в стране по версии НСПК СМИ России
• Центробанк решает судьбу оператора карт «Мир» СМИ России
• Россияне смогут получать льготы по биометрии СМИ России