С 2026 года в России вступили в силу новые правила расчёта зарплат

С 2026 года в России вступили в силу новые правила расчёта зарплат, премий и надбавок. Федеральный закон № 144-ФЗ серьёзно ограничил возможности работодателей произвольно снижать доход сотрудников. Теперь любые удержания требуют документально подтверждённых оснований, пишет Первоуральск Лайф. 

Премии — только по правилам

Отменять премии без объяснения причин или на длительный срок больше нельзя. Даже при дисциплинарном взыскании бонус разрешается урезать не более чем на 20% от месячной зарплаты — и только за тот месяц, когда был совершён проступок. Все критерии премирования должны быть чётко прописаны во внутренних регламентах компаний. Устные договорённости и субъективные решения больше не работают.

МРОТ — защита от штрафов

Закон гарантирует минимальный доход: после всех удержаний итоговая сумма не может опускаться ниже МРОТ. В 2026 году он установлен в размере 22 440 рублей. Это защищает сотрудников с небольшими окладами от риска остаться с копейками после штрафов.

Ночные и сверхурочные — по-новому

Для ночных смен введена единая планка: каждый час работы с 22:00 до 06:00 оплачивается с надбавкой минимум 20% к часовой ставке. При 300 рублях в час ночная смена стоит не менее 360 рублей.

Изменился и расчёт сверхурочных. Теперь в базу включаются все регулярные премии, надбавки за стаж, квалификацию и компенсации, а не только голый оклад. Это сделало оплату переработок справедливее.

Что нужно сделать работодателям

В связи с новыми нормами бизнесу пришлось пересмотреть внутреннюю документацию: детально прописать условия премирования, проверить ночные и сверхурочные начисления, отказаться от бессрочного лишения бонусов.

Что изменилось для сотрудников

Для работников новые нормы означают предсказуемость заработка и защиту от необоснованных решений руководства. Кроме того, параллельно упростилось оформление социальных выплат — часть пособий перевели на получение через Социальный фонд.

Закон № 144-ФЗ стал одной из ключевых инициатив последних лет в трудовой сфере, задав бизнесу новые стандарты прозрачности и усилив защиту прав работников.

 

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ:

Запрыгнуть в последний вагон или остаться на перроне: астролог сделала любовный прогноз для всех знаков зодиака на август 2026 года — посмотреть гороскоп

Финансовый гороскоп на август 2026: прогноз для всех знаков от экспертов-нумерологов

Не пропустите благоприятные дни: лунный календарь садовода на август 2026 — что и когда сажать

Стричься и краситься только в эти дни! Лунный календарь красоты на август 2026 — сохраните, чтобы не забыть

Водителям окончательно разъяснили, можно ли садиться за руль после кваса и безалкогольного пива, или нет

0,8 г/кг — минимум для выживания: кандидат медицинских наук рассказал, как рассчитать и набрать норму белка

Не пропустите самые важные новости — подписывайтесь на наш канал в MAX.

Добавьте «Тагил Лайф» в список избранных в Google Поиске

• С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила пассажирских перевозок СМИ России
• Самозанятым в России в 2026 году дали возможность брать больничный СМИ России
• В Свердловской области бывшим летчикам и шахтерам подняли доплаты к пенсии СМИ России
• Выплата по больничному в 2026 году выросла до 6827 рублей в день СМИ России
• Соцфонд: средняя пенсия по старости в России превысила 27,2 тысячи рублей СМИ России