В России запустили платформу для найма иностранных работников

Сбер совместно с сервисом Работа.ру запустил цифровую платформу для найма иностранных сотрудников. Она должна объединить российских работодателей, зарубежных рекрутинговых партнеров и организации, которые занимаются оформлением документов и сопровождением переезда работников в Россию.

Первой страной, с которой начала работать платформа, стала Индия. Функционал нового сервиса представят на стенде Сбера на Восточном экономическом форуме.

От поиска работника до оформления документов

Работодатели смогут через личный кабинет создавать заявки на подбор сотрудников и указывать требования к кандидатам. Там же можно отслеживать процесс выполнения заявки.

Бизнесу будут доступны анкеты потенциальных работников, документы, фотографии и видеоматериалы соискателей.

Для каждого участника процесса предусмотрен отдельный защищенный личный кабинет. Зарубежные рекрутинговые партнеры занимаются подбором кандидатов и загрузкой необходимых материалов, а российские организации — юридическим сопровождением, оформлением документов и взаимодействием с работодателями.

Таким образом, значительная часть процесса найма иностранного сотрудника должна проходить в рамках одной цифровой системы.

Платформа поможет оформлять документы

Отдельное направление работы сервиса — автоматизация документооборота.

Пользователи смогут формировать документы по готовым шаблонам. Среди них — приглашения и гарантийные письма работодателя, уведомления о прибытии иностранных граждан, заявления на получение разрешения на работу и СНИЛС.

В Сбере рассчитывают, что автоматизация позволит упростить для компаний процесс привлечения работников из-за рубежа.

Первой страной стала Индия

Выбор Индии в качестве первого направления в Сбере объясняют масштабом ее трудового рынка и кадровым дефицитом в российской экономике.

По приведенным компанией данным, более 18 млн индийских трудовых мигрантов уже работают за пределами страны более чем в десяти государствах. Дефицит кадров в российской экономике при этом оценивается в 2,6 млн человек.

Заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов отметил, что привлечение работников из других стран требует от работодателей решения большего количества организационных и юридических вопросов, чем найм внутри России.

«Подбор кандидатов, подготовка документов, юридические вопросы, переезд, адаптация на новом месте — наше решение автоматизирует все эти аспекты, что удобно и работодателю, и работнику», — рассказал Анатолий Попов.

По его словам, платформа должна помочь российским компаниям быстрее находить и оформлять иностранных специалистов.

• GigaChat научат проверять чертежи и помогать со сваркой СМИ России
• Сотни иностранных специалистов подали заявки на переезд в РФ СМИ России
• Квитанции за ЖКУ начнут приходить через «Госуслуги» СМИ России
• Что изменится для собственников жилья с 1 сентября 2027 года СМИ России
• Хабаровские школьники спроектировали типовой дом для земских работников СМИ России