Увольнение по инициативе работника: какие ошибки допускают работодатели и чем они оборачиваются 


Как правильно оформить увольнение по собственному желанию «По собственному желанию» — это самое спокойное основание для расставания с сотрудником. Поэтому предприниматели часто выбирают этот путь даже тогда, когда инициатива увольнения на самом деле исходит от них самих.  Проблема в том, что суды давно перестали воспринимать такое заявление как «железобетонную» гарантию отсутствия спора. Главная ошибка в […]