По стандартным правилам неиспользованный отпуск компенсируется деньгами только при увольнении сотрудника. Однако, как уточняет Минтруд России, в отдельных случаях работник может договориться с работодателем и оформить выплату за неотгулянные дни ещё до расторжения трудового договора.
Все новости:
Gorlovkapravda
781091
Загрузка...