Решение о необходимости профобучения принимает сам работодатель. В некоторых сферах, таких как медицина, охрана труда или аудит, регулярное обучение является обязательным по закону. В этих случаях прохождение курсов становится не правом, а обязанностью сотрудника, сообщает Роструд.
Все новости:
Gorlovkapravda
595983
Загрузка...