Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выступила с пакетом поправок в Трудовой кодекс. Инициативы нацелены на усиление защиты прав работников и поддержку молодых специалистов, сообщили в «Рупоре».

На заседании Конфедеративного комитета CNSM предложили отменить испытательный срок для молодых специалистов, трудоустроенных по специальности в первые пять лет. Одновременно профсоюзы настаивают на увеличении продолжительности отпусков с учетом стажа. Эти меры вошли в проект поправок, который направят в Министерство труда и социальной защиты.

В пакет включили требование к работодателям не вмешиваться в работу профсоюзов и уважать их самостоятельность. Дополнительно предусмотрели гарантии для сотрудников, избранных в профсоюзные органы.

В ходе встречи рассмотрели и методическое пособие по оценке рисков безопасности и здоровья на рабочем месте. Документ ориентирован на микро- и малые предприятия. Он призван помочь руководителям своевременно выявлять угрозы и снижать вероятность травм и профзаболеваний. В CNSM отметили, что малые и средние предприятия составляют свыше 99% отчитывающихся компаний страны и обеспечивают занятость примерно 66% работников республики.

Отдельный блок предложений CNSM касается налогового и таможенного законодательства. Конфедерация предложила поднять личное освобождение с 34 620 до 46 600 леев. Также профсоюзы требуют скорректировать льготы на иждивенцев, включая детей и родителей-пенсионеров.

Также в CNSM предложили инициативу по пересмотру налогообложения прироста капитала. Конфедерация настаивает на сохранении налоговых льгот для профсоюзов и праве вычета членских взносов. Кроме того, предложено расширить возможность вычета расходов на медицину, санаторное лечение и лекарства — в том числе для детей и неработающих родителей-пенсионеров.

The post Профсоюзы добиваются ряда льгот и отмены испытательного срока для молодежи appeared first on MVOICE.