Низкая зарплата в нефтяной отрасли привела к оттоку рабочей силы, заявил генеральный секретарь Ассоциации работодателей иранской нефтеперерабатывающей промышленности Насер Ашури, 3 июня сообщает информагентство Ilna.

«Из-за низкой заработной платы у нас возникла проблема с привлечением простых рабочих», — заявил Насер Ашури. По его словам, не соответствие оплаты и тяжести выполняемой работы приводит к тому, что рабочие предпочитают торговать.

Чиновник отмечает, что также отток рабочей силы за рубеж представляет угрозу для стратегической отрасли страны. «Хотя у нас нет статистики о точных темпах трудовой миграции, это серьезная угроза для нефтяной промышленности нашей страны», — сообщил он.

Насер Ашури напомнил, что если раньше трудовая миграция в нефтяной отрасли была на уровне «белых воротничков», то сейчас она распространилась среди квалифицированных рабочих.

Основной причиной миграции рабочих чиновник выделил оплату труда. Он сообщил, что минимальная зарплата, выплачиваемая иранским трудящимся-мигрантам в соседних странах Персидского залива, в 10 раз превышает зарплату, которые получают рабочие в Иране.

«Иранские силы в нефтяном и энергетическом секторе очень талантливы и эффективны, а иранские технические работники и рабочие также компетентны и квалифицированы, и когда они чувствуют такую разницу в оплате, естественно, что они покинут компанию при первой же возможности», — добавил Насер Ашури.

По словам чиновника, схожая ситуация в ненефтяных секторах экономики.

«Правительство и парламент должны выдвинуть на первый план решение этой проблемы», — подытожил Насер Ашури.

glavno.smi.today