На федеральном уровне ждать этого не стоит.

Работа завода АО «Московское электрооборудование и лифты» («МЭЛ») — предприятие группы компаний «ПИК» по производству лифтов и лифтового оборудования на востоке Москвы.

Дефицит в кадрах испытывают несколько отраслей, поэтому введения четырехдневной рабочей недели на федеральном уровне не стоит. Об этом 7 октября рассказал глава Минтруда и соцзащиты Антон Котяков.

Он напомнил, что российское трудовое законодательство сформировано гибко.

«То есть у нас по нормам, предусмотренным в Трудовом кодексе и нормативно-правовой базе, есть возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем», — подчеркнул он.

Власти России сейчас ставят задачу привлечения молодежи в трудовые ресурсы, начиная со студенчества. Однако с учетом активной работы Минтруда в отдельных отраслях напряженность будет существовать. Министр добавил, что у работника в условиях недостатка кадров есть возможность больше зарабатывать в силу востребованности профессии.

«В нашей отечественной практике четырехдневная и трехдневная рабочие недели — это скорее вынужденная мера конкретного работодателя, связанная, например, с проблемами по сбыту продукции, либо перенастройке технологического цикла, то есть, замены части оборудования», — уточнил Котяков.

В июле эксперт новостного агрегатора СМИ2, клинический и бизнес-психолог Станислав Самбурский рассказал, что четырехдневная рабочая неделя свидетельствует о зрелости экономики и психики. Он отметил, что руководители старой закалки умеют считать производительность только количеством часов, а не качеством решений, сообщал «ГлагоL».