Поколение Z заметно изменило логику рынка труда: для зумеров важны гибкость, уважение к личным границам и понятная рабочая среда. Молодые специалисты воспринимают ошибки в организации офиса не как мелкие недочеты, а как показатель отношения компании к людям. Директор по аренде делового квартала "Сколково Парк" Елена Малиновская рассказала "РГ", какие офисные "красные флаги" чаще всего становятся для зумеров поводом отказаться от оффера или задуматься о смене работодателя.
Все новости:
rg.ru
71314
Загрузка...