Ведомство презентовало первый семилетний прогноз кадровых потребностей экономики РФ, сообщает «Ъ». В нем говорится, что к 2032 г. экономике РФ нужно будет заместить порядка 12,2 млн работников. То есть каждый год на рынке труда должно появляться более полутора миллионов новых людей.

По данным прогноза, общая замещающая кадровая потребность за семь лет составляет 12,2 млн работников. Из них 11,7 млн — для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тыс. в связи с созданием дополнительных рабочих мест. То есть в среднем в год нам необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек,— рассказал глава Минтруда Антон Котяков.

Большая часть работников в РФ занята в торговле (13,4 млн человек), далее следуют обрабатывающие производства (10,6 млн), строительство (6,8 млн), транспортировка и хранение (почти 6 млн) и образование (5,5 млн). Эти отрасли первыми и почувствуют потребность в новых кадрах, пожалуй, за исключением торговли: традиционный ритейл постепенно уступает онлайн-площадкам, соответственно снижается и острота кадровой проблемы.

Главный вопрос — где брать новых сотрудников в таком количестве? У чиновников подготовлены ответы. Так, вице-премьер Татьяна Голикова, курирующая социальную тематику, считает, что нужно усиливать подготовку профильных специалистов в вузах и колледжах. В частности, мотивировать школьников сразу после 9 класса осваивать востребованные профессии. Именно в специалистах со средним профобразованием будет наибольшая потребность в ближайшие семь лет, указывает она.

По подсчетам министерства просвещения, сейчас в колледжах России уже учатся рекордные 3,9 млн студентов, это 63% бывших девятиклассников. Кроме того, система продолжит контролировать и вузы — как писал DK.RU, со следующего года Минпросвещения будет устанавливать количество не только бюджетных мест, но и платных — в зависимости от текущих кадровых запросов в экономике.

Третий способ решения кадровой проблемы предложило Минэкономики. Министр Максим Решетников подчеркнул, что необходимо повышать производительность труда через нацпроекты и внедрение инноваций. Напомним, уже несколько лет правительство реализует отдельный проект для повышения производительности труда — внедряя принципы «бережливого производства» на различных предприятиях. DK.RU подробно рассказывал, как реализуется этот нацпроект на конкретных предприятиях Свердловской области. И хотя результаты отличные, речи о глобальных изменениях в промышленности пока не идет.

Добавим, что в 2027 г. российские вузы перейдут на новую модель высшего образования, соответствующий законопроект уже готов.

Ранее на DK.RU:

В России в текущем году стало на 15% меньше вакансий и на 19% больше резюме

Россия обновила миграционную стратегию страны до 2030 г.

Отрабатывать свое обучение будут не только медики, но и студенты-бюджетники стройвузов