Свердловский рынок труда встретил весну парадоксальной картиной: на одних специалистов работодатели охотятся с зарплатами в четверть миллиона рублей, а другим при том же дефиците предлагают чуть больше полусотни тысяч. Аналитики составили свежий рейтинг самых востребованных профессий региона за март и апрель 2026 года. Об этом сообщает Ура.ру.

На кого главный спрос

Абсолютным лидером по числу вакансий стали менеджеры по продажам и работе с клиентами — четыре тысячи предложений. Вплотную к ним идут продавцы-консультанты и продавцы-кассиры с тремя тысячами вакансий. Замыкают тройку разнорабочие, на которых пришлось 1,7 тысячи предложений.

В топ-15 также вошли водители, повара, курьеры, врачи, сварщики, слесари, администраторы, упаковщики, электромонтажники, кладовщики и машинисты. Однако реальный дефицит кадров сохраняется далеко не по всем позициям. По оценке, самая острая нехватка зафиксирована среди врачей — всего 1,1 резюме на одну вакансию при норме от четырёх. У поваров показатель составляет 2,5 резюме на вакансию, у продавцов-консультантов — 3,1, у слесарей — 3,7. По остальным специальностям из перечня предложение превышает спрос.

Кто получает больше всех и почему

Разброс зарплатных предложений оказался колоссальным. Медианная зарплата сварщиков достигла 259 тысяч рублей — абсолютный рекорд рейтинга. Курьерам предлагают 152,5 тысячи рублей, водителям — 110,5 тысячи, врачам — 110,3 тысячи, машинистам — 105,4 тысячи, а менеджерам по продажам — 100,3 тысячи рублей.

Выше средней по региону планки в 79 752 рубля также готовы платить разнорабочим, слесарям и электромонтажникам. Ниже среднеобластного уровня расположились зарплаты бухгалтеров, упаковщиков, кладовщиков, поваров, администраторов и продавцов-консультантов. Последние получают самую скромную медиану из всего перечня — 54,4 тысячи рублей.

Директор уральского отделения Оксана Сидлецкая объяснила, почему при схожей востребованности зарплаты так сильно разнятся.

Размер заработной платы, указанной в вакансиях, определяется не только уровнем спроса на профессию, но и рядом других факторов: требованиями к квалификации соискателя, степенью сложности и ответственности работы, условиями труда, дефицитом кадров в определённой сфере, а также тем, насколько профессия влияет на финансовые показатели компании, — прокомментировала Оксана Сидлецкая.

По её словам, одни массовые специальности остаются очень востребованными, но оплачиваются умеренно, тогда как другие получают более высокие предложения за счёт дефицита, квалификации или сложных условий труда.