В Каменске-Уральском на Синарском трубном заводе подвели итоги 24-й Молодёжной научно-практической конференции. В течение двух недель молодые специалисты предприятия, сотрудники компаний-партнёров и студенты профильных учебных заведений представляли проекты по развитию производства и внедрению новых технологий.

Торжественная церемония награждения победителей и призёров прошла на площадке предприятия.

Конференция охватила несколько направлений, связанных с модернизацией производства, бережливым производством, экологией, качеством продукции, охраной труда и финансовым управлением. Эксперты оценивали не только научную составляющую проектов, но и возможность их практического применения на производстве.

Управляющий директор СинТЗ и генеральный директор ТМК-ИНОКС Борис Пьянков отметил высокий уровень подготовки участников и подчеркнул, что представленные проекты направлены на повышение эффективности работы предприятия.

Среди победителей и призёров оказались инженеры, технологи, специалисты по охране труда, экономисты, бригадиры и студенты.

Лучшие проекты были отмечены в направлениях прокатного и сварочного производства, обработки труб, бережливого производства, промышленной экологии, управления качеством и финансового менеджмента.

Вот некоторые из отмеченных проектов:

•    Прокатное производство: Денис Лугинин, инженер-технолог ЦЗЛ. •    Новые виды и свойства продукции: Диана Булыгина, инженер-технолог ЦЗЛ. •    Обработка труб: Владимир Кориков, инженер-технолог ЦЗЛ. •    Бережливое производство: Павел Шишов, бригадир ТМК-ИНОКС. •    Сварочное производство и обработка сварных труб: Сергей Печеницын (ЦЗЛ) и Денис Дербенёв (ИЦ ТМК). •    Управление производственной экологией: Дмитрий Петухов, слесарь-ремонтник энергоцеха. •    Охрана труда и промышленная безопасность: Марсель Гафиуллин, специалист по охране труда. •    Управление качеством: Софья Молочкова и Матвей Черняев, дефектоскописты ТМК-ИНОКС и ОТК. •    Финансовый менеджмент: Юлия Кононова (ПЭО) и Ольга Козырева (отдел бюджетирования). •    Перспектива (студенческий трек): Александр Андреев и Денис Малков, учащиеся КУПК.

Директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова отметила, что подобные мероприятия помогают развивать кадровый потенциал предприятия и поддерживать молодых специалистов.

На предприятии подчеркнули, что многие идеи участников могут быть использованы для дальнейшего развития производства и повышения эффективности работы завода.