Трудовой кодекс обязывает выплачивать заработок не реже чем каждые полмесяца, а конкретные даты фиксируются в трудовом или коллективном договоре, причем расчет за отработанный период производится не позднее 15 календарных дней после его окончания.
Все новости:
rg.ru
103466
Загрузка...