Разделы
Вернуться назад
С 1 сентября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу
С 1 сентября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу, предусмотренные Федеральным законом от 25 мая 2026 года. Они меняют подход к регулированию рабочего времени, оплате переработок и социальным гарантиям для сотрудников. О том, что изменится для работников и работодателей, «Тагил Лайф» рассказала профессор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Надежда Капустина.

Больше сверхурочных — но с письменного согласия

Законодатель выводит переработки из «серой зоны». Прежний предел в 120 часов в год сохраняется как базовая норма, но появляется возможность увеличить его до 240 часов — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Расширенная планка не распространяется на работников, занятых во вредных условиях труда высоких степеней.

При этом привлечение к труду за пределами базового лимита допускается только с письменного согласия работника и при наличии утверждённых внутренних правил.

Оплата переработок: двойной тариф за «сверхнорму»

В границах прежней нормы (до 120 часов) сохраняется прежний механизм: первые часы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа каждый отработанный сверх положенного час подлежит оплате не менее чем в двойном размере.

У сотрудника сохраняется право выбрать вместо повышенной оплаты дополнительное время отдыха. Его продолжительность не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

Новая социальная гарантия — день на диспансеризацию

Поправки вводят дополнительную гарантию для тех, кто перешагнул отметку в 120 часов переработок за год. Таким сотрудникам предоставляется дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации — с сохранением рабочего места и среднего заработка.

Как отмечает профессор Капустина, это свидетельствует о стремлении законодателя увязать возросшую интенсивность труда с заботой о здоровье работающего населения. Расширение сверхурочных происходит не в одностороннюю уступку работодателям, а в конструкцию, где повышенной нагрузке сопутствуют соразмерные защитные механизмы.

 

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ:

Запрыгнуть в последний вагон или остаться на перроне: астролог сделала любовный прогноз для всех знаков зодиака на август 2026 года — посмотреть гороскоп

Финансовый гороскоп на август 2026: прогноз для всех знаков от экспертов-нумерологов

Не пропустите благоприятные дни: лунный календарь садовода на август 2026 — что и когда сажать

Стричься и краситься только в эти дни! Лунный календарь красоты на август 2026 — сохраните, чтобы не забыть

Водителям окончательно разъяснили, можно ли садиться за руль после кваса и безалкогольного пива, или нет

«Кишечная палочка в каждом кусочке»: можно ли покупать арбуз в нарезке — мнение врача

Не пропустите самые важные новости — подписывайтесь на наш канал в MAX.




Новости часа:


  Загрузка...