«Газпром нефть» рассчитывает, что международная платформа удаленной занятости, которую она разрабатывает, позволит в десять раз увеличить привлечение высококвалифицированных специалистов из стран БРИКС. Наибольший потенциал компания видит в Индии. Об этом на Восточном экономическом форуме сообщил начальник департамента по организационным вопросам, член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.

«Газпром нефть» рассчитывает, что международная платформа удаленной занятости, которую она разрабатывает, позволит в десять раз увеличить привлечение высококвалифицированных специалистов из стран БРИКС. Наибольший потенциал компания видит в Индии. Об этом на Восточном экономическом форуме сообщил начальник  департамента по организационным вопросам, член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.

Мы действительно сегодня говорим о новых вещах, которые еще имеют очень большой потенциал с нашей точки зрения. Это кадровые ресурсы. И здесь у нас есть совместный проект со Сбером, который сейчас наметился. Здорово, что мы друг друга взаимодополняем. Это то, что мы можем предложить не только Индии, но и в целом странам БРИКС, — отметил Кравченко.

По его словам, прежде всего компания рассчитывает на потенциал индийского рынка. Первые проекты с индийскими специалистами уже реализуются.

У нас уже есть конкретные кейсы и конкретные планы того, как мы будем расширять этот продукт на страны БРИКС, прежде всего на Индию. Например, один из последних индийских проектов — мы привлекли индийских специалистов на одно из наших сложнейших новых российских предприятий по производству игольчатого кокса. [Еще] есть проекты, связанные с разработкой IT-платформ, — добавил член правления «Газпром нефти».

Он подчеркнул, что речь идет не только о привлечении кадров, но и об обмене компетенциями, поскольку российские специалисты также уже востребованы иностранными компаниями из дружественных стран.

Читайте также на DK.RU — «Разумный венчур»: стартапам показали, как выйти на рынок