Генеральный директор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева в беседе с изданием «Первоуральск Лайф» объяснила, можно ли законно оформить отпуск с 29 или 30 декабря 2026 года, чтобы захватить новогодние каникулы и дольше не выходить на работу.

По её словам, такое оформление возможно, если дата согласована с работодателем и предусмотрена графиком отпусков. Главное — различие между выходными и нерабочими праздничными днями: по статье 120 ТК РФ выходные включаются в отпуск, а праздничные дни — нет. Поэтому если взять 14 дней с 29 декабря, субботы и воскресенья будут считаться отпускными, а январские праздники — нет, и после их окончания отсчёт оставшихся дней продолжится.

С точки зрения продолжительности отдыха конец декабря выгоднее: праздники удлиняют каникулы, не расходуя отпускные дни. С финансовой стороны отпускные в декабре и январе будут одинаковыми, так как рассчитываются из среднего заработка, а вот зарплата — разной: в декабре больше рабочих дней, значит, выплата за отработанное время выше. Таким образом, праздники увеличивают отдых, но не количество оплачиваемых отпускных дней. Желание присоединить отпуск к каникулам законно и позволяет отдохнуть дольше.

ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:

Соседи не поверили размеру моего чеснока: весь секрет в 3 добавках в сентябре

Женщины идут на пенсию в 59 лет, но эти категории — значительно раньше: полный разбор

Сумасшедший хруст и тянущийся сыр: этот сэндвич вы будете готовить каждый день

Пенсию начнут повышать в феврале и апреле: как будет работать новая индексация

Три привычки, из-за которых варенье плесневеет быстрее, чем заканчивается зима