Отдельная доплата за обучение нового сотрудника положена не всегда. Все зависит от того, входит ли наставничество в обычные должностные обязанности работника или ему поручают дополнительную работу. Об этом рассказал член Общественной палаты России, доктор юридических наук, профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Все новости: rg.ru
Добавить источник в ленту
Чтобы создать свою ленту зарегистрируйтесь или войдите.
Загрузка...