ИТ-экосистема «Лукоморье» от «Ростелекома» пополнилась платформой геймификации «Затея»


ИТ‑экосистема «Лукоморье» получила новое дополнение — платформу геймификации «Затея». Она поможет компаниям вовлекать сотрудников, ускорять бизнес‑процессы и собирать обратную связь.

ИТ‑экосистема «Лукоморье», входящая в коммерческий ИТ‑кластер «Ростелекома», сделала шаг вперёд в развитии своих цифровых решений. Так, в её состав вошла новая платформа под названием «Затея». Продукт уже официально включён в реестр отечественного программного обеспечения, причём попал сразу в категорию «Геймификация». Это не просто очередной элемент экосистемы, а продуманное дополнение, которое расширяет возможности «Лукоморья» и делает его ещё более полезным для российских компаний.

Суть «Затеи» заключается в создании игровой среды внутри организации. Платформа призвана решать сразу несколько задач: вовлекать сотрудников в развитие компании, повышать их мотивацию и ускорять бизнес‑процессы. Она помогает запускать игровые сценарии, которые постепенно формируют в коллективе культуру инициативности.

При этом инструмент не ограничивается одной функцией. С его помощью можно собирать обратную связь от сотрудников и пользователей, быстрее проверять рабочие гипотезы. Также «Затея» позволяет улучшать качество новых сервисов и поощрять участников без материальных затрат.

Функциональность платформы «Затея»

Платформа работает в облаке и готова к запуску сразу после настройки. Предусмотрена и возможность подключения к внутренним системам компании через API. Это касается самых разных инструментов, от HRM (Human Resource Management) до аналитических платформ.

В качестве примера успешной интеграции можно привести связь с системой отчётности и визуализации данных «Мера». Благодаря этому соединению заказчики получают наглядные дашборды. Они показывают активность пользователей, прогресс выполнения задач и эффективность вовлечённости. Такая визуализация помогает быстрее принимать решения и корректировать стратегию, если это необходимо.

Ключевые модули

Работа платформы строится вокруг нескольких ключевых модулей. Каждый из которых выполняет свою роль

Личный кабинет участника

Здесь сотрудники могут просматривать доступные задачи, следить за своим рейтингом, отправлять отчёты по выполненным заданиям и видеть историю начисленных баллов. Интерфейс продуман так, чтобы всё было под рукой и не приходилось тратить время на поиск нужной информации.

Инструменты для владельцев проектов

В том же личном кабинете они найдут удобный конструктор задач, интерфейс для оценки выполненных работ и модуль наград. Последний особенно важен. Он позволяет тонко настраивать систему мотивации, подбирая оптимальные варианты поощрения для разных ситуаций.

Маркетплейс наград

Это встроенный магазин, где участники могут тратить заработанные баллы. Функционал маркетплейса продуман до мелочей: есть сортировка товаров, возможность создавать индивидуальные магазины для отдельных проектов и оформление заказа в несколько кликов.

Интерфейс администратора платформы

Он даёт возможность централизованно управлять задачами, проектами и товарами в маркетплейсе, а также предоставляет подробную статистику по активности участников. Это помогает держать руку на пульсе и оперативно реагировать на изменения в поведении пользователей.

Новые возможности, которые «Затея» даёт организациям

ускорение вывода новых продуктов на рынок;

возможность протестировать рабочие гипотезы или MVP (минимально жизнеспособный продукт);

получение честной обратной связи от целевой аудитории;

повышение вовлечённости сотрудников в развитие компании;

запуск внутренних конкурсов, челленджей или игровых форматов обучения;

организация оценочных кампаний с элементами геймификации.

Запуск «Затеи» стал логичным этапом в развитии продуктовой линейки «Лукоморья». Экосистема изначально ориентирована на создание импортонезависимых и технологически зрелых решений для цифровой трансформации бизнеса. Новая платформа геймификации органично дополняет её, позволяя закрывать ключевые ИТ‑потребности как быстрорастущих стартапов, так и зрелых российских компаний с устоявшимися процессами.

Реальный опыт внедрения платформы «Затея»

Арсен Благов, генеральный директор компании «РТК ИТ плюс», которая является разработчиком экосистемы «Лукоморье», поделился опытом использования платформы внутри своей организации. По его словам, «Затея» уже успела зарекомендовать себя как надёжный инструмент. Её активно применяли для оценки качества цифровых продуктов и тестирования новых решений, собирали через неё идеи сотрудников, а также использовали для проведения кампаний по нематериальной мотивации.

Благов отметил, что платформа показала свою эффективность в самых разных ситуациях: от внутреннего бета‑тестирования до масштабных мероприятий по командообразованию. Теперь же компания готова предложить «Затею» рынку. По словам Благова, это готовое, гибкое и технологически зрелое решение, которое подойдёт многим организациям.

Андрей Прищемихин, директор опорного филиала ПАО «Ростелеком» в ЮФО и СКФО, обратил внимание на важный аспект. Ценность новых технологий не только в их наличии, но и в том, насколько они полезны и понятны людям. По его мнению, «Затея» даёт сотрудникам ощущение, что их идеи действительно ценны, а участие в проектах напрямую влияет на развитие компании. Получается, инструмент не просто добавляет игровой элемент в работу. Он соединяет мотивацию с практическим результатом и делает рабочий день чуть интереснее для каждого.

О том, что «Ростелеком» запустил цифровой портал для технологических стартапов, можно прочитать здесь.

Фото: нейросеть для статьи «РЕГИОН ОНЛАЙН», пресс-центр «Ростелекома»

Реклама: ПАО «Ростелеком» ИНН 7707049388 erid: 2SDnjeYPQwK

Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «РЕГИОН ОНЛАЙН»

  • news-r.ru
  • СМИ России
  • 11-03-2026, 19:05