Профсоюзы Молдовы встали на защиту гарантированного права работников на полноценный отдых. Инициатива Министерства труда и социальной защиты по сокращению оплачиваемого отпуска вызвала критику со стороны профессиональных объединений. Об этом сообщили в «Рупоре».

Представители Национальной конфедерации профсоюзов Республики Молдова выступили против предложения Минтруда изменить формулу расчета и сократить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 календарных дней до 22 рабочих. В конфедерации сочли инициативу необоснованной и потенциально разрушительной для системы социальной защиты.

В официальном заявлении зафиксировали прямое противоречие поправок Конвенции Международной организации труда. При ратификации документа в 1997 году Молдова закрепила минимальный порог отпуска на уровне 24 рабочих дней.

Дополнительно профсоюзы указали на коллизию с Соглашением об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским союзом. Согласно положениям документа, страна не вправе стимулировать торговлю или инвестиции за счет ослабления трудового законодательства и снижения гарантий для работников.

В профсоюзной организации напомнили, что с момента принятия Трудового кодекса в 2003 году профильные международные структуры ни разу не предъявляли претензий к действующей в Молдове системе отпусков. Это свидетельствует о сбалансированности и устойчивости нормативной базы.

В качестве альтернативы выдвинули компромиссное предложение: зафиксировать продолжительность ежегодного отпуска на уровне 24 рабочих дней, ориентируясь на классическую пятидневную рабочую неделю. В профсоюзах полагают, что такой подход сохранит социальный баланс и обеспечит единообразное применение норм закона.

The post Профсоюзы подвергли критике план Минтруда по сокращению оплачиваемого отпуска appeared first on MVOICE.