Летом 2025 г. число резюме, выложенных россиянами на «Авито Работа», увеличилось в 1,5 раза по сравнению с тем же периодом 2024 г., сообщает РБК со ссылкой на аналитиков сервиса.

Кандидаты 45–64 лет хотят получать 70 тыс. руб. в месяц. Ожидания более возрастной группы (от 65 лет) скромнее — 50 тыс. руб., при этом число этих соискателей за год также выросло — на 48%. Заметим, что, по данным Росстата, средняя зарплата в России в апреле 2025 г. составила 99,4 тыс. руб. до вычета налога.

Соискатели группы 45-64 лет чаще всего хотят работать по следующим специальностям:

фасовщик (+114%, 60 тыс. руб.),

оператор call-центра (+109%, 50 тыс. руб.),

мерчандайзер (+103%, 50 тыс. руб.),

кассир (+102%, 50 тыс. руб.),

помощник руководителя (+95%, 80 тыс. руб.).

Что касается кандидатов возраста 65 лет и старше, то они претендуют на позиции:

охранника (+90%, 45 тыс. руб.),

упаковщика (+76%, 70 тыс. руб.),

няни (+67%, 60 тыс. руб.),

инженера (+47%, 90 тыс. руб.),

водителя категории B (+23%, 100 тыс. руб.).

Как рассказали DK.RU эксперты Ассоциации рекрутинговых агентств (АРА), работодатели все больше ценят сотрудников старшего поколения.

Взрослые сотрудники обычно обладают более высоким уровнем ответственности, жизненным опытом и навыками управления временем, что делает их ценными членами команды, — поделилась опытом Юлия Аверина, директор кадрового центра «Метрополис».

Солидарна с ней директор агентства по подбору персонала «Кадры-54» Анастасия Лобарева. По ее словам, некоторые работодатели до сих пор опасаются принимать на работу сотрудников старшего поколения под влиянием мифа о том, что те работают медленно, плохо усваивают новые технологии, негибки в поведении. Однако постепенно этот миф себя изживает.

Сотрудники 50+ — это кладезь знаний и экспертизы в своей сфере, благодаря чему могут уверенно отстаивать свою точку зрения. Однако такое поведение иногда ошибочно воспринимают как негибкость, отсутствие лояльности или сопротивление изменениям, — заметила Лобарева.

Читайте также на DK.RU:

«Вымирание» курьеров в России может начаться через два-три года

Задолженность по зарплате в России в июле 2025 г. составила 1,043 млрд руб.