Восьмой кассационный суд общей юрисдикции сделал крайне важные разъяснения: инструктаж сотрудника перед началом смены входит в его рабочее время. А значит - должен оплачиваться. Нельзя заставлять приходить на работу раньше времени бесплатно.
Все новости: rg.ru
Добавить источник в ленту
Чтобы создать свою ленту зарегистрируйтесь или войдите.
Загрузка...