От лабораторных опытов до оплачиваемой практики на заводе — такой путь обучения представили девятиклассникам Каменска-Уральского на Едином дне открытых дверей «Профессионалитета». Участниками мероприятия стали более 300 школьников. Они осмотрели лаборатории, узнали о специальностях и возможностях трудоустройства на предприятия города.

Программу для будущих абитуриентов подготовил Уральский алюминиевый завод. Ребятам предложили угадать профессии по заданиям интерактива, примерить каску в фотозоне и поучаствовать в научном шоу. Во время опытов школьники познакомились со свойствами жидкого азота, сделали большую азотную пушку и провели эксперименты с алюминием.

Для части участников встреча с заводчанами стала продолжением знакомства с предприятием. По словам начальника отдела развития и подготовки персонала УАЗа Ирины Степановой, многие уже участвовали в проектах «Открытый завод» и «Экспедиция на планету РУСАЛ».

«Школьники заряжены, знают, чего хотят. Значит, смогут выбрать лучшее — поступить в КУПК на специальности „Профессионалитета“, работать в РУСАЛе», — отметила Ирина Степанова.

В Каменск-Уральском политехническом колледже подготовка для компании охватывает четыре направления: металлургию цветных металлов, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования, эксплуатацию электрического и электромеханического оборудования, а также теплотехнику. На первые три направления студентов принимают ежегодно. Подготовку теплотехников начали в прошлом году, набор на нее проводят раз в два года.

Знакомство с будущей работой выстроено поэтапно. На втором курсе студенты посещают производство с экскурсиями, на третьем проходят практику, связанную с курсовой работой. Четвертый курс включает четыре месяца преддипломной практики на УАЗе.

Как сообщают на предприятии, во время производственной практики старшекурсники получают зарплату, расширенный социальный пакет и дополнительную медицинскую страховку. Они также могут получить квалификационный разряд, который после выпуска будет учитываться при оплате труда.

Лучших практикантов оформляют в штат до получения диплома. В таком случае студенты продолжают обучение по индивидуальному графику, совмещая занятия с работой. Для активных и талантливых учащихся предусмотрена возможность претендовать на именную стипендию РУСАЛа.

Сейчас по программам кластера РУСАЛа в рамках «Профессионалитета» в колледже учатся 375 студентов. В компании отмечают, что сотрудничество с учреждениями среднего профессионального образования входит в программу подготовки кадров, основы которой заложил Олег Дерипаска.

Следующий набор на направление «Теплотехника» запланирован на будущий учебный год.