Правительство предложило установить минимальный срок отпуска по уходу за ребёнком для сохранения пособия после возвращения на работу. По законопроекту, внесённому в Госдуму 23 октября, сначала потребуется провести в таком отпуске не менее двух месяцев. 

Почему решили изменить порядок

В пояснительной записке описана конкретная ситуация. Родственник с наиболее высоким заработком оформляет отпуск по уходу за ребёнком, а через день или несколько дней возвращается на работу. При этом за ним сохраняется ежемесячное пособие до достижения ребёнком полутора лет.

Мать остаётся дома и оформляет отпуск по уходу за малышом без выплаты: пособие уже получает другой член семьи. Таким образом, деньги поступают тому, кто вернулся к работе, а человек, непосредственно ухаживающий за ребёнком и находящийся в отпуске, страхового обеспечения не получает.

Авторы законопроекта считают, что такая практика расходится с назначением пособия — частично возмещать заработок, утраченный из-за ухода за ребёнком. Отсутствие минимальной продолжительности отпуска, по их оценке, создаёт возможность для злоупотреблений и формального оформления выплаты без намерения заниматься уходом.

Что предлагают вместо этого

Поправку хотят внести в статью 256 Трудового кодекса. Для сохранения пособия после досрочного выхода на работу потребуется предварительно находиться в отпуске по уходу за ребёнком не менее двух месяцев.

Требование предполагается распространить на мать и других лиц, имеющих право на выплату. То есть изменение касается не только отцов, которые оформляют пособие на себя.

Саму возможность совмещать работу и получение пособия законопроект сохраняет. Меняется условие, при котором это допускается: одного или нескольких дней отпуска будет недостаточно.

Например, описанная в пояснительной записке последовательность «оформить отпуск — почти сразу вернуться на работу — продолжить получать пособие» уже не будет соответствовать предлагаемому двухмесячному минимуму. По замыслу правительства, это должно ограничить фиктивное оформление отпуска и связать выплату с фактическим уходом за ребёнком.

В проекте указана дата вступления в силу — 1 января 2027 года. Одновременно предусмотрены соответствующие поправки в законы о государственных пособиях гражданам с детьми и об обязательном социальном страховании.